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员工不辞而别如何处理

2022-07-17 20:19

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2022-07-17回复

专业分析:

员工若以不辞而别的方式离职,不符合《民法典》劳动合同编关于劳动者行使解除权的规定,应当认定属于违法解除劳动合同。如果员工的不辞而别为用人单位带来了损失,那么用人单位则可以请求员工承担赔偿责任

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