根据上下班计算加班工资是怎么算的呢？
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加班工资基数是根据工资计算加班费。根据规定，有下列情形，单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；休息日安排工作又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资的百分之三百的工资。
加班工资按以下方式计算：根据规定，安排劳动者延长工作日，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；休息日安排劳动者优先补休，未能补休的，支付不低于工资的百分之二百；法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。用人单位未按照法律标准支付加班工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁投诉，要求用人单位支付加班工资。
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加班加班工资计算1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工
2022.09.29 145 -
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怎么计算晚上加班工资晚上加班工资计算如下： （1）用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬； （2）作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬； （3）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
2022.10.21 205
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怎么根据下班时间计算加班时长？
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/
2022-07-31 15,340 -
如何根据上班时间计算加班
1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算： 每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时
2022-08-06 15,340 -
工作日加班工资根据什么计算？
关于工作日加班工资计算，具体月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少，其计算方法是：年工作日定为250天，年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
2023-04-04 15,340 -
加班计算工资怎么计算的呢？
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的
2022-06-14 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,078 2022.04.15 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,973 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,259 2022.04.15
