如果工伤公司不补偿怎么办
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1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、申请人身份证复印件一份,相关证据和证据清单复印件二份; 3、提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,然后给双方一个举证期和一个答辩期; 4、在申请劳动仲裁期间,不会耽误劳动者到新单位工作。
如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,如果公司有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇,如果公司没有为员工购买工伤保险的,由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险待遇包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。
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如果工伤不赔偿怎么办
我国的工伤保险条例规定,工伤劳动者先按流程申请工伤鉴定,鉴定等级出来后再确定具体的工伤赔偿金额,如果用人单位仍然没有按时支付工伤赔偿,那么劳动者可以向当地的社会保障局进行投诉。接着双方可以进行协商。如果用人单位依然不赔偿,那么劳动者就可以走
2022.04.13 694 -
公司如果倒闭了怎么办员工有补偿吗
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公
2020.10.09 251 -
如果工伤期间公司不发工资会怎么办
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。
2020.11.12 314
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如果工伤公司不赔偿怎么办?
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2022-04-03 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
工伤如果公司不赔偿怎么办?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的赔偿。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
2022-03-28 15,340 -
公司辞退员工,如果公司不给补偿怎么办?
公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲
2022-05-03 15,340
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公司如果辞退员工怎么补偿
一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本
1,000 2022.04.17 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办
受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不
889 2022.06.22 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,450 2022.06.22