根据规定在企业工伤怎么赔偿金，有哪些法律规定
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根据我国工伤保险条例的相关规定，劳动者是可以获得相应赔偿，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
根据我国法律的规定，职工工伤认定达到十级伤残以上的，用人单位要赔偿。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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根据我国法律规定工伤鉴定不出等级怎么赔偿如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即： (1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。 (2)出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。
2020.12.09 110 -
根据法律规定诉讼离婚的规定有哪些如果只是单方面要求的诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉，需要提交身份证、结婚证、起诉状。若无大的争议，则适用简易程序，一般在3个月左右审完，若案件较复杂，则转为普通程序，
2021.01.05 134 -
根据我国法律的规定工伤认定需要赔偿吗？根据我国法律的规定工伤认定是否要赔偿：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2020.12.10 160
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根据规定在企业工伤怎么赔偿金
工伤赔偿是需要结合工伤事故造成的损害后果才能准确分析的，例如工伤直接造成员工去世，丧葬补助金按照上年度职工月平均工资赔偿，一次性赔偿6个月的工资，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准也不是固定的
2023-02-09 15,340 -
根据规定在企业工伤赔偿怎么赔?
工伤赔偿是需要结合工伤事故造成的损害后果才能准确分析的，例如工伤直接造成员工去世，丧葬补助金按照上年度职工月平均工资赔偿，一次性赔偿6个月的工资，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准也不是固定的
2023-08-24 15,340 -
扭伤工伤根据哪个法律规定赔偿
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴
2022-07-06 15,340 -
工伤死亡赔偿金根据什么法规定
工伤死亡赔偿的法律依据是《工伤保险条例》。 《工伤保险条例》明确规定： 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为
2022-04-04 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,636 2022.04.17 -
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根据规定偷税漏税怎么判刑根据规定偷税漏税判刑的标准有以下几点： 1、偷税漏税的数额较大并且占应纳税额10%以上的，构成逃税罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、偷税漏税的数额巨大并且占应纳税额30%以上的，则应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
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1,329 2022.04.17
