我们工地工人干活时不慎把手腕弄成骨裂缝,不是很严重,这种能要求要务工费吗
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根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血,也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血,可能较难认定为工伤。
工伤严重干不了活劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工在规定的医疗期期间单位是不得辞退该员工的,否则将需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果该员工没有处于医疗期内,不能胜任公司之前职位,应该调整岗位,调整岗位后仍然无法胜任,公司可以辞退该员工,同时支付员工经济补偿。
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我们到工程上干活不给工资,该找谁
什么时候干的活,对方老板是私人还是单位,如果对方是单位,你可以直接向劳动监察大队投诉,如果对方是私人,有没打欠条,你可以直接向法院提起诉讼。如果需要进一步了解,可以直接来电咨询,请在我的个人资料查看联系方式。
2024.06.19 28 -
行驶证弄丢是不是很严重
行驶证弄丢了,就像人的身份证丢了一样是很严重的,所以要及时的去补办这个行驶证,带上你的身份证以及车子的购买记录。机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的,不得驾驶机动车。 行驶证丢了补办的
2021.12.24 25
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私人企业工人在干活时把手弄骨折工资怎么算
老板应当给发工资,建议你和律师详谈一下,事实也没说清楚,律师回答的也不具有针对性。。。。
2022-10-31 15,340 -
工地上干活把活弄坏了, 老板不给钱, 我找上司要工人, 工人怎么处理
协商不成起诉处理,由雇主承担赔偿责任,1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章) 2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推) 3、原告身份证复印件
2022-01-20 15,340 -
因在工地干活左手腕骨折 我每天工资200元
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职
2022-10-21 15,340 -
工地干活不慎摔伤导致半月板撕裂
请问有签订劳动合同吗存在劳动关系的,可以到劳动部门申请认定工伤。如果只是单纯劳务关系,雇要承担责任。
2022-10-24 15,340
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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,396 2022.05.11 -
01:09
工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,310 2022.05.13 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
1,416 2022.05.11