河南省供用电条例第42条是什么内容
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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河南省工伤保险待遇条例
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2020.02.12 286 -
劳动法42条内容是啥意思
在下列情形中,如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等,用人单位与工会、劳动者协商延长工作时间不受一般情况每日不得超过一
2020.03.26 1,459 -
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2020.06.04 221
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河南省供用电条例第42条主要内容是什么?
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2022-09-15 15,340 -
河南省供用电条例第42条具体内容有什么?
对用电人投资建设的用电设施,供电企业应当按照国家规定标准进行检验。检验合格办结相关手续后,供电企业应当在国家规定的期限内装表接电。
2022-09-14 15,340 -
河南省供用电条例第2条内容是什么?
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2022-09-15 15,340 -
河南省供用电条例第17条内容是什么
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2022-09-16 15,340
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14,680 2022.04.15 -
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6,038 2022.05.11 -
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违约金条款的内容包括什么违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候,当事人应当注意具备以下的内容:1、适用违约金的具体情况,比如约定什么样的情形,才属于违约行为;2、违约造成损失的计算方式,比如双方可以约定排除,将预期利益作为违约损失;3、违约金的具体计算
1,489 2022.04.15