员工提前下班怎么扣工资
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不可以扣工资，但可以要求支付违约金，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
目前仅有授权用人单位依法建立和完善规章制度，但用人单位建立的关于迟到早退的制度需满足以下要求：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除；扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。
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临时工提前走扣工资不可以扣工资，但可以要求支付违约金，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单
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