请问劳动合同变更的情况有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可变更劳动合同的情况有： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、用人单位产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，需要进行变更的； 3、可变更劳动合同的其他情况。
有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同： （一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的； （三）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的，不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等； （四）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； （五）劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等； （六）法律、法规规定的其他情形。
-
劳动合同变更的情形有哪些？劳动合同变更的情形主要包括： 1、一方擅自变更合同，另一方予以追认的； 2、用人单位与劳动者协商一致的； 3、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更等其他情形。
2020.12.18 146 -
劳动合同变更的情形有哪些劳动合同变更的情形： 1、根据规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成
2020.07.17 153 -
变更合同有哪些情况合同变更需要注意： 合同的变更一类是合同条款的变更(约定的权利义务的变更)，一类是合同主体的变更(主要是合同双方签约人的变更)。所谓对合同条款的变更，实际上就是对合同条款规定的权利义务的重新约定。这种变更，不受条款数量限制，也没有范围规定。
2021.04.27 99
-
劳动合同变更有哪些情况
1、按照本条规定，一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，就可以更改劳动合同约定的内容。也就是说，首先，劳动合同是劳动关系双方协商的协议，当然也可以协商变更的劳动合同约定的内容，如果双方当事人协商一
2021-10-27 15,340 -
变更劳动合同哪些情况可以变更
只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更，在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 不允许合同的一方当事人未经过另一方的同意擅自变更劳动合同的内容，
2022-11-04 15,340 -
变更劳动合同的情形有哪些,劳动合同变更应注意的问题有哪些
变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等； 3.劳动者的身体健康状况发生变化
2022-11-11 15,340 -
变更劳动合同的情形有什么劳动合同变更应注意的问题有哪些
变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等； 3.劳动者的身体健康状况发生变化
2022-05-22 15,340
-
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,109 2022.04.18 -
01:05
合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下： 1、发生了
676 2022.09.21 -
00:55
合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,333 2022.04.17
