企业怀疑职工有传染病的，如何处理
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犯罪嫌疑人有传染病需要隔离治疗的，可以申请不执行行政拘留或已经拘留的停止执行拘留。有下列情形之一的，可以作出停止执行拘留的决定：患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；病情严重可能危及生命安全的；拘留后发现其他严重疾病的，以及怀孕或者哺乳自己婴儿的，应当通知原裁决机关另行处理。
犯传染病防治失职罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度。本罪的主体为特殊主体，即从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员。本罪在主观方面，只能由过失构成、故意不构成本罪。
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传染病瞒报的处理根据我国有关法律规定，故意隐瞒疫情造成严重后果的，可能按照以危险方法危害公共安全罪处罚。另外，编造、故意传播虚假疫情信息，严重扰乱社会秩序的，也会受到刑法处罚。
2020.04.04 402 -
怀疑员工窃取商业机密如何处理建议收集相关证据。刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： 1、物证； 2、书证； 3、证人证言； 4、被害人陈述； 5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； 6、鉴定意见； 7、勘验、检查、辨认、侦查实验等
2020.02.06 228 -
企业如何处理艾滋病员工双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动
2020.09.23 1,085
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怀疑职工有传染病职工怎么办
应立即联系当地疾病防御控制中心及相关部门。任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 疾病预防控制机构、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员
2022-10-14 15,340 -
怀疑传销如何处理
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2022-08-10 15,340 -
企业职工病假如何处理？
1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度，程序要依法，内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的流程，必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明，填写格式化的病假申请单，在申请单上附注医生的姓名和联
2022-07-24 15,340 -
如何认定传染病防治失职罪？传染病防治失职罪怎样处理？
传染病防治失职罪怎么处理，是情节轻重来看，一般都是依据刑法第409条规定，“从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”
2022-08-05 15,340
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传染病防治失职罪如何认定构成传染病防治失职罪需满足以下四个条件，分别是： 1、客体要件，侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度，从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员，严重不负责任，而导致发生传染病传播或者流行，直接破坏了传染病防治的管理制度； 2、客观要件，在
559 2022.10.08 -
01:04
什么是传染病防治失职罪根据我国《刑法》的相关规定可以知道，传染病防治失职罪指的是专门从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员，严重不负责任、导致传染病传播或者流行，情节严重的行为。传染病防治失职罪的构成要件主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯了国家对传
2,849 2022.04.17 -
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
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