离职证明半个月才给开合法吗
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离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
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离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
一般在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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公司不给开离职证明合法吗如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，自己因为公司没开离职证明有损失的，可以要求公司赔偿，这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了，但因为没有离职证明办理不了入职手续，而
2020.07.25 435 -
半个月离职入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠
2020.11.20 324 -
辞职一个月单位不给开离职证明怎么办?用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。
2020.12.04 1,120
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半个月才开离职证明合法吗
离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
2022-05-23 15,340 -
员工离职证明半个月才开合法吗
离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
2022-06-24 15,340 -
离职证明最快半个月了能开吗？
离职证明半个月才合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
2021-11-02 15,340 -
离职1个月了, 公司才给我开离职证明
办理工作交接的时候，用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 1
2023-02-13 15,340
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00:50
拘役4个月可以开无犯罪证明拘役4个月不可以开无犯罪证明。因为被判四个月，应该属于拘役或者管制的类型，属于实体刑，应该属于罪犯。判刑四个月，说明经过人民法院审判，犯罪分子已经被判一个月以上到六个月之间的刑罚，一般属于拘役，属于人民法院对于犯罪比较轻微，但是又不适用于有
3,621 2022.05.11 -
01:05
出轨证明怎样才算合法取证以下出轨证明才算合法取证：视听资料主要是双方就出轨情况争执讨论的录音、出轨当事人与出轨人的亲密照片和视频、出轨当事人的文字说明、出轨当事人和出轨人的书信往来、出轨当事人的开房记录、居民委员会的证明、公共场所的监控录像。视听资料的采集一定不要
1,108 2022.04.17 -
00:55
离婚证明丢失怎么开离婚证明离婚证明丢失后，一般可以到婚姻登记机关开具证明，或者补办离婚证。离婚证通常是由婚姻登记机关，经过规定的程序后，向离婚的夫妻发放的一种法律证明。在离婚证丢失之后，当事人可以拿着户口本、身份证等证件向原办理婚姻登记的机关，或者一方当事人常住户口
3,253 2022.04.17
