-
公司交社保不签劳动合同用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满
2020.09.29 771 -
-
公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的责任“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
2020.07.02 307
-
公司不签劳动合同不交公积金违法吗
你可以要求支付双倍工资和经济补偿金。住房公积金不是国家规定必须缴纳的，因此未缴纳公积金并无违法之处。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当
2022-03-21 15,340 -
劳动合同到期公司不续签能补交公积金吗
1、住房公积金不同于五险，不是强制缴纳的，如果单位一直没有给你缴纳，同工同岗位的其它员工都没有缴纳，那么劳动合同解除后，公司也没有补交义务。 2、如果单位之前有给你缴纳住房公积金，后来因其它原因不能你
2022-05-05 15,340 -
没签劳动合同公积金公司交吗
1、住房公积金是单位福利，法律没有规定强制缴纳，但单位没有安排年休假的，可以要求给于现金补贴。 2、公司应当在实际入职之日起一个月内与员工签订劳动合同，对于没签劳动合同已经有2年的，可以要求11个月的
2022-01-29 15,340 -
公司不签劳动合同不交保证金
一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资； 二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。 三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。 四、
2022-03-17 15,340
-
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,819 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,614 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,519 2022.04.17
