实习律师管理办法第46条规定如何
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劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位应当支付经济补偿；3、用人单位不同意续订的，合同终止用人单位支付经济补偿。
劳动法没有实习期的规定，只有试用期的规定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。
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土地管理法实施条例是如何规定的现行土地管理法第四十七条规定，征收土地按照被征地的原用途给予补偿，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的30倍。这些规定现在逐渐暴露出一些不适应新形势、新情况的问题。为此，草案明确了公平补偿的基本原则，删除了按照被
2020.12.03 278 -
劳动法实习期是如何规定《劳动法》对于试用期的规定，包含了对试用期时间的规定，以及对劳动者权益的保护。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 在自身一些权益受害的情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。比如在试用期内的。用人单位以暴力、威胁或者非
2022.04.12 1,750 -
劳动法第46条规定经济补偿细则本条是关于支付经济补偿的规定。劳动合同届满后，是否续订由当事人双方自己决定，不续订就终止，二者必居其一。在多年前，合同到期不再续签，无论何种情况用人单位无须支付经济补偿;但新法实施后，在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下，劳动者不签订合同，
2020.05.10 2,149
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实习律师管理办法第46条规定如何?
律师承办业务，应当妥善保管与承办事项有关的法律文书、证据材料、业务文件和工作记录。在法律事务办结后，按照有关规定立卷建档，上交保管。
2022-09-20 15,340 -
实习律师管理办法第46条是如何规定的?
律师承办业务，应当妥善保管与承办事项有关的法律文书、证据材料、业务文件和工作记录。在法律事务办结后，按照有关规定立卷建档，上交律师事务所保管。
2022-09-20 15,340 -
实习律师管理办法第46条有什么新规定?
律师承办业务，应当妥善保管与承办事项有关的法律文书、证据材料、业务文件和工作记录。在法律事务办结后，按照有关规定立卷建档，上交保管。
2022-09-20 15,340 -
实习律师管理办法第十条规定如何?
律师执业许可，由设区的市级或者直辖市的区(县)司法行政机关受理执业申请并进行初审，报省、自治区、直辖市司法行政机关审核，作出是否准予执业的决定。
2022-09-20 15,340
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实际控制人法律上如何认定有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实
8,773 2022.04.15 -
00:55
侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
978 2022.04.25 -
01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
1,194 2022.05.21
