两期,厂子不续签合同了有什么赔偿。
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有,劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到期工厂不续签的赔偿
劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
2020.12.09 134 -
合同到期不续签有什么赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。 2.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
2020.02.20 72 -
合同到期不续签有赔偿么
合同到期不续签口头通知的,在通常情况下员工是有经济补偿的。公司维持或者提高劳动条件,而员工拒绝续订的除外。经济补偿金应按照员工在公司的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付。
2020.10.15 108
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工厂合同到期不续签怎么赔偿
1、你在该厂连续工作已经超过了10年,到明年7月1日合同到期时,可以要求公司与你续签无固定期限合同。 2、如果公司现在跟你解除合同,如果你不同意,则属于违法解除劳动合同,可以主张25个月工资的赔偿金。
2022-01-31 15,340 -
工厂不续签签了合同员工有没有赔偿
劳动合同到期,工厂不续签,合同终了,员工可以拿到经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
2022-10-17 15,340 -
合同到期了不续签有赔偿么
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固
2022-08-03 15,340 -
劳动合同到期了不续签有什么赔偿
1、公司不跟你续签的话要支付你经济补偿金。 2、具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-02-17 15,340
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00:59
厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济
494 2022.04.25 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
892 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,335 2022.04.15