一般来说公司考勤加班怎样算呢？
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我们看一个实例：如图，是某天公司部分员工的考勤统计表，要求我们统计出其加班的时间，以方便其计算加班工资； [图] 2/6 公司加班时间要根据下午下班时间来计算（备注：加班一个小时以上开始计算，每半个小时一个结点,3小时封顶），所以，我们先整理一下考勤，只留下下午下班时间来计算加班时间，其余的删除； [图] 3/6 统计出每位员工的下班时间与公司要求的下班时间（18:00）的时间差，即在E3单元格里输入：=D3-(--"18:00")； [图] 4/6 通过第三步的计算，我们就能计算出员工实际下班时间与公司规定的下班时间（18：00）的时间差； 接下来我们要将时间差转化成小时数，在F3单元格里输入：=HOUR(E3)+MINUTE(E3)/60； [图] 5/6 将F3到F13单元格格式设置为数值（且只保留小数点后2位）:右键—设置单元格格式—设置为数值（且设置小数位数：为2位）； [图] 6/6 按照加班小时数计算方法，提取加班小时数，即在H3单元格里输入：=IF(F3< 1、"",IF(F3
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公司没提供考勤表，劳动者的加班费以基本工资核算，平时的加班为百分之一百五十，双休的加班为百分之二百，国假的加班为百分之三百。
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2020.04.08 159 -
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2020.12.23 252
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2022-07-26 15,340 -
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2021-12-22 15,340 -
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2022-07-23 15,340 -
职工行政拘留期间考勤一般怎样算呢？
用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。所以拘留期间，可不支付工资。
2022-07-28 15,340
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公司股权一般怎样分配公平原则。公司分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做，公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益均沾想法，照顾到每一个人。公正原则。公司分配股权一般要考虑的原则之二就是公正原则。合理原则
711 2022.06.22 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,905 2022.05.11 -
01:12
公司破产怎样清算公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华
972 2022.04.17
