法律规定上班的事故一次性赔偿金有哪些
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根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤一次性赔偿金享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 各地标准不同，可查看一下当地标准和支付时间
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依照法律的规定，医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。相比分期计算、分期支付的方式，后者较为准确，但是操作较难，患者和医疗机构感到不方便，同时容易使医疗事故久拖不决。目前许多地方推行医疗事故责任保险，医疗事故赔偿费用的一部分或全部由保险公司支付，保险公司支付一般也为一次性计算和支付。因此医疗事故赔偿费用一次性结算虽然可能不太准确，但是简便易行，符合处理医疗事故及时、便民的原则。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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一次性伤残补助金的法律规定一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准
2020.08.13 288 -
离婚赔偿金的法律规定有哪些无过错的一方一般可以在离婚时要求有过错的一方给予自己损害赔偿。包括精神和身体两方面的赔偿。符合以下情形之一的可以要求赔偿赔偿：有配偶又与他人同居；一方实施家庭暴力；一方有虐待、遗弃家庭成员的行为；法律规定的有其他重大过错的情形。
2021.01.22 94 -
法律上对加班有哪些规定根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的
2020.02.16 173
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一次性伤残赔偿金有哪些法定规定
（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资； 2、二级伤残为25个月的本人工资； 3、三级伤残为23个
2021-03-26 15,340 -
法院调解是不是一次性赔偿，法律规定有哪些？
法院调解之后，会出具有法律效力的民事调解书，调解书上会明确的写明什么时间支付相应的款项，如果不支付会面临什么样的处罚（支付利息、罚息等等）。如果义务人没有按照生效调解书的规定履行，权利人可以在履行期限
2022-07-14 15,340 -
交通事故赔偿金额的法律规定有哪些
发生交通事故导致受害人受到身体损害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2022-07-24 15,340 -
交通事故一次性赔偿金
交通事故发生后应当以实际损失要求赔偿，故并无一定规律是重伤赔偿多还是死亡赔偿多 《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用
2022-04-16 15,340
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合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,691 2022.04.17 -
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定金和订金法律上有哪些不同定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一
1,607 2022.04.17 -
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,481 2022.06.22
