我提前一个月辞职,但是用人单位不给办理离职手续,我该怎么办手续
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劳动合同法第37条规定,提前30条通知解除劳动合同就可以,无需批准。如果你能证明你提前30天通知就可以走人。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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依据我国法律规定,劳动者辞职一个月的,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。
辞职一个月不给办离职手续,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。
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合同到期,单位不给办理离职手续,我该怎么办
1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。 协商不成可以申请劳动仲裁,申请
2020.06.15 95 -
公司辞职一个月不给办离职手续怎么办?
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。
2020.07.08 354 -
单位不给员工办理辞职手续该怎么办?
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。
2020.02.28 127
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我提出辞职但是用人单位不给办理离职手续我该怎么办,我该怎么办?
认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),
2022-03-03 15,340 -
我要辞职,但是公司不给办离职手续,我该怎么办,我该怎么补办手续
辞职不可以补办,只能重新提出书面申请。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报
2022-02-28 15,340 -
提前一个月辞职公司不给办离职手续该怎么办
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导
2022-07-06 15,340 -
刚入职一个月,公司不给办离职手续,我该怎么办理离职手续?
协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (
2022-02-19 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,104 2022.04.17 -
01:09
单方怎么办离婚手续
根据国务院颁布的《婚姻登记条例》的相关规定,离婚登记必须由男女双方本人亲自到婚姻登记机关办理。因此,单方不能在婚姻登记机关办理离婚登记手续,而只能通过诉讼的方式离婚。要求离婚的一方应作为原告向人民法院起诉要求离婚,如果存在法定应当准予离婚的
1,920 2022.04.17 -
01:29
离婚手续该如何办理
离婚手续该如何办理?协议离婚的话,第一要知道去哪个民政局办,不是说你原来在哪登记的就回到哪里去办,而是说看你任何一方当前的,当前的户籍所在地在哪里,就去哪里的民政局办离婚手续,这是第一个问题,别跑错地方。 第二要带的手续,是双方的结婚证、身
1,607 2022.04.17