退休能领到工龄工资吗
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1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。 2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。 3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。 4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。 5、法律法规是用来维持正义的,维护正当权益的,不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。 《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成。月基本养老金基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发性养老金。为方便解答和计算,假设缴费年限43年,缴费指数 100,上年度在岗职工月平均工作4252元,退休时年龄60岁。1.基础养老金。基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1。根据你的描述,可以设定你的本人指数化平均工资为 1,及 100,累计缴费年限(包含之前的工龄)为43年,上年度在岗职工月平均工资为4252元,则可计算出你的基础养老金= (42524252)÷2×43×0.01=1828.36元。2.个人账户养老金:计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数,个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休,计发月份数为139。你个人账户的准确余额,可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元,则你的个人账户养老金=41700÷139=300元。3.调节性养老金:调节性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4。调节性养老金仅对前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。这里设定你档案健全,资料完整,从3月开始实际缴纳养老保险,则你的视同缴费年限为20.5年。所以,你的调节性养老金调节性养老金= (42524252)÷2×20.5×0.014=1220.32元4.增发养老金部分:提供完整的独生子女光荣证,街道计生办证明等手续,可以在月基本养老金基础上增发3;所以你退休后的养老金总额:月基本养老金【基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金】×1.03=【1828.36元+300元+1220.32元】×1.033348.68×1.033449.14元
32年的工龄,如果是2018年左右退休的人群。那么退休以后养老金大约是2000元到2500元之间。最低应该不会低于1800元,最高应该不会超过2700元。
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退休工龄31年能领多少工资?
退休工资多少不仅与缴费年限、个人账户金额有关,还与个人缴费指数、退休时上年度社会平均工资等有关。另外,在哪里缴费年限长执行哪里的退休待遇。
2020.05.24 1,140 -
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2020.12.09 170 -
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2020.07.01 1,023
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2022-05-28 15,340 -
退休时能拿到工龄工资吗
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。 2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。 3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。 4、劳动
2022-05-30 15,340
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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
6,651 2022.04.17 -
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
7,798 2022.05.11 -
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2020年职工退休年龄新规定
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