外伤致间歇性脑梗死属于轻伤吗
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脑梗是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的脑梗。
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闭合性颅脑损伤属于轻伤吗头部损伤，仅凭诊断证明书上的病情名称，不能确定构成什么样的人体伤情程度。需要法医专门进行伤情判定才能确定。闭合性颅脑损伤的愈后效果很不确定，需要根据治愈后的恢复程度评定伤残等级。 一、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被
2020.07.14 660 -
脑梗属于几级工伤由于程度不同，无法将脑梗塞直接定义为几级工伤。建议向人社局申请工伤认定。认定书与工伤后，如果认为可能构成残疾，则由劳动局医院应进行劳动能力鉴定和残疾等级鉴定。根据鉴定结果，综合当事人月薪与单位协商补偿金。 如果与单位协商失败，可以向劳动局申
2022.04.15 3,557 -
闭合性颅脑损伤属于轻伤吗闭合性颅脑损害属于轻伤，如果造成脑神经损害引起相应神经功能障碍就构成了轻伤二级，且涉嫌故意伤害罪的，应当判处三年以下有期徒刑，同时赔偿相关的费用。头部损伤，仅凭诊断证明书上的病情名称，不能确定构成什么样的人体伤情程度。需要法医专门进行伤情判
2021.02.01 2,534
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被打出脑梗属于轻伤吗
正常属于轻伤，具体以司法鉴定为准，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，
2022-03-19 15,340 -
突发脑梗死属于工伤吗
不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2022-07-15 15,340 -
闭合性颅脑损伤属于轻伤吗
闭合性颅脑损害属于轻伤，如果造成脑神经损害引起相应神经功能障碍就构成了轻伤二级，且涉嫌故意伤害罪的，应当判处三年以下有期徒刑，同时赔偿相关的费用。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有
2022-05-30 15,340 -
上下班时间突发脑梗，属于工伤吗？
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。
2022-07-15 15,340
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修电梯被卡致死属于工伤吗维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。 职工工伤认定的
590 2022.10.12 -
01:10
脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
18,009 2022.04.17 -
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轻微伤属于民事还是刑事轻微伤属于民事案件，不属于刑事案件。加害方最多会被拘留，受害者可以要求民事赔偿。轻微伤也不构成刑事犯罪，不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以请求公安进行调解，调解达成协议后不再处罚。如果调解不成的，那么可处罚
2,823 2022.04.17
