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2022年巴中市通江县产假的法律规定多少天

2023-03-21 10:51

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2023-03-21回复

专业分析:

正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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浙江生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。《浙江省人口与计划生育条例》规定,在享受国家规定产假的基础上,女方的一孩产假延长六十天,二孩、三孩产假延长九十天,自其生育之日起按自然日计算。

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一般情形下,江苏省的女职工可享受的产假天数为158天。具体情况如下:江苏省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假60天;江苏省女职工生育难产的,除法定的98天产假外,增加产假15天;江苏省女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;江苏省女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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