-
每天一小时哺乳假是否属于法定假日是国家法定的。哺乳假一般规定：哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间
2020.04.16 1,198 -
-
哺乳假一天几个小时哺乳的妈妈每天有两个0.5小时的哺乳时间，也就是每天一个小时，两次可以一起使用或分开使用。哺乳假每天1小时，在工作时间内，工资应该正常支付，不应减少，不影响晋升、调整工资和计算服务年限。
2020.05.02 2,483
-
每天一小时哺乳假申请有没有法律依据？
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给
2022-07-15 15,340 -
律师，哺乳期有每天一小时哺乳假吗
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工
2022-08-08 15,340 -
每天一小时的哺乳假吗
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 但是还要看各单位的具体情况。
2022-07-02 15,340 -
上班每天没有小时有哺乳假吗？哺乳假的规定是哪些？
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单
2022-08-29 15,340
-
00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,090 2022.05.11 -
00:57
哺乳期是几个月在法律上法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，
3,903 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,530 2022.05.11
