怎么辞职才有补偿金最新的规定是什么
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离职补偿金及代通知金的规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
劳动者主动辞职，用人单位不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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劳动法辞职怎么规定补偿金劳动者主动辞职的，用人单位不用支付经济补偿金。如果公司辞退员工，必须对员工进行补偿，补偿金额根据员工在该单位的工作年限进行划分：每满一年向劳动者支付一个月的工资作为补偿。不满一年而超过六个月的按一年计算，而不满六个月的，公司需向员工支付半个
2020.12.22 145 -
辞职补偿金怎么定性辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。下列财产为夫妻一方的个人财产：遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；一方的婚前财产；一方专用的生活用品；其他应当归一方的财产。
2021.04.28 117 -
关于辞职的劳动法最新规定是什么辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、用人单位未按照劳
2022.08.24 432
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新劳动法最新规定员工在什么情况下辞职才有补偿金
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-07 15,340 -
主动辞职会有经济补偿金吗最新的规定是什么
员工主动离职是否要支付经济补偿金，这要区分不同的情况。若是单位本身有过错，从而导致员工主动提出离职的话，员工可以立即解除劳动合同，并要求单位作出补偿。
2023-08-28 15,340 -
主动辞职也可以有补偿金吗最新的规定是什么
只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金：没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；没有及时足额支付工资的；没有给员工缴纳社保的；单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；因单位原因导致
2023-10-19 15,340 -
离职补偿金最新规定是什么？
离职补偿金不可以拖欠，劳动者可以投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的补偿金，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于离职补偿金是否
2023-10-20 15,340
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辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
732 2022.04.15 -
01:14
虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,283 2022.04.17 -
01:39
监狱减刑最新规定是什么根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教
1,551 2022.04.17
