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公司破产应向劳动者支付经济补偿金吗

2022-11-11 15:34

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2022-11-11回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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章法律师

广东律参律师事务所

公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿,每满一年,补偿员工一个月的工资;而六个月以上不到一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿员工半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

公司破产应向劳动者支付经济补偿。按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者合同解除前12个月的平均工资,过高的,依照相关规定调整。

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