如果投诉不签监察大队会怎样
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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2020.11.15 306 -
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2020.07.27 2,560 -
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2020.11.05 4,546
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2022-03-18 15,340 -
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2022-05-31 15,340 -
劳动监察大队投诉书
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2022-07-14 15,340
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如果一方当事人不想离婚的,可以与另一方当事人协商,因为以协议离婚的方式解除婚姻关系的,必须是双方当事人共同到婚姻登记部门办理离婚手续,有一方当事人不愿意离婚就无法办理离婚登记,但是如果另一方可以选择到法院起诉离婚。根据《中华人民共和国民事诉
662 2022.04.25 -
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