创始人不投钱怎么占股的
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创始人不投钱可以通过出力或者懂技术的方式进行占股,毕竟人脉和能力可以变成资金、资源;资金也可以拥有人才和资源;有资源也可以吸引人才和资金。不过一般创始人、投资人、核心团队间的股份比例最好的控制在30%、40%、30%,其中,核心团队的股份由创始人代持、创始团队的股份决策权和分配权由创始人主导。 《公司法》第二十七条出资方式 股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
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最简单的方法,按出资比例划分;但是最好不要平均出资,带头人一定要有相对出资多一点,形成相对控股,这样才能有个主心骨;不然到后期经营期间有意见分歧就不好处理问题。如果出资形式包括资金、技术、管理或其他非资金出资的,并且资金出资方并不参与公司管理的,最好是让实际管理公司的人控制更多股份。不管公司的股东机构是怎么样,都要制定规范的公司章程,制定公司决策程序。即时公司管理人不是大股东,但是公司章程赋予管理人更大的决策权,也可以。对于创始人占股,并没有明确的限制,但是作为决策者,股份必须占大头,这样才能控股,有话语权。比较好的模式如下:创始人(老大):67%以上,占三分之二。控制权有两个坎,50%(大多事项拍板)和三分之二(绝对控股,所有事情)。
根据我国公司法规定,股份有限公司的创始人,在募集设立公司时认购的股份,不得少于公司股份总数的35%,这是法定的情况。实践中法律并未严格限制创始人,即发起人在设立公司时的股份数额,可以高于或大幅高于35%。
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对于创始人占股,并没有明确的限制,但是作为决策者,股份必须占大头,这样才能控股,有话语权。最简单的方法,按出资比例划分;但是最好不要平均出资,带头人一定要有相对出资多一点,形成相对控股,这样才能有个主心骨;不然到后期经营期间有意见分歧就不好
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创始人不投钱可以通过出力或者懂技术的方式进行占股,毕竟人脉和能力可以变成资金、资源;资金也可以拥有人才和资源;有资源也可以吸引人才和资金。不过一般创始人、投资人、核心团队间的股份比例最好的控制在30%
2022-07-24 15,340 -
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