劳动争议可以由什么样的组织调解
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发生劳动争议，可以到以下组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动争议调解主要包括五个环节：调解申请；案件受理；进行调查；实施调解；调解协议的执行
劳动争议调解组织的职责具体如下： 1、调解本企业内发生的劳动争议； 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议； 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作；等等。
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劳动争议调解的组织有哪些劳动争议调解组织包括以下这些： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2020.02.01 164 -
劳动争议调解组织有哪些劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.01.08 322 -
我国的劳动争议调解组织包括我国的劳动争议调解组织主要是企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生，行政方由
2020.04.18 1,103
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发生劳动争议什么组织可以调解
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和
2022-10-13 15,340 -
劳动争议可以由被告方人员担任调解员吗，可受理劳动争议的调解组织
被告方人员如果符合条件，也可以担任调解员。调解员劳动争议调解组织的调解员由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。可受理劳动争议的调解组织有：（1）企业
2022-02-28 15,340 -
什么是劳动争议的调解？发生劳动争议可以向哪些组织申请劳动调解？
劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。 发生劳动争议，
2022-03-05 15,340 -
什么是劳动争议的调解？发生劳动争议后可以向哪些组织申请劳动调解
劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。 发生劳动争议，
2022-02-15 15,340
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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,048 2022.09.09 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,322 2022.04.17 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,546 2022.04.17
