员工的事，我刚进厂还不到一个月，现在不是身体不好

刚刚离职是不是一个月就能领到工资了?
入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。

2020.10.19 218
进厂一个月没签同,工厂是不是违法行为
进厂一个月还没签合同，工厂这边是属于违法的行为，用人单位不签劳动合同是违法的行为。根据相关的法律规定，用人单位必须自用工之日起一个月以内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿双倍工资。

2020.04.07 140
在工厂旷离上个月的工资能不能拿到
在工厂旷离上个月的工资能拿到。一、员工旷离的当月没有工资，员工辞职需提前一个月告知公司，旷离不能影响上个月工资。旷离就是基于个人原因，未经公司允许，擅自不去公司上班，如果连续三天旷工作自离处理。二、员工旷离的，用人单位仍应该全额支付劳动

2022.11.16 3,736

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刚进厂一个月就辞工了到现在人家不批怎么办
你可以找人事部门核实。依照《劳动合同法》之规定，申请辞职应至少提前30日通知用人单位，所以厂方自你提出辞职申请后一个月同意也可以。

2022-10-23 15,340
我刚刚怀孕一个月发现孩子不是我的
已经解决夫妻关系，如果确定对方婚内出轨属于过错方，可以争取的在离婚后财产分割的补偿，建议具体咨询操作问题。

2022-10-21 15,340
刚生好孩子1个月，在自己妈家做月子，身体不是很好
离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户

2022-07-06 15,340
刚进厂是用了个不成立的，现在想厂里不让，这算违法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-10-22 15,340

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01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经

1,789 2022.04.17
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

1,694 2022.05.11
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,127 2022.04.17

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