工作多久有年休假呢,有哪些相关规定
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在工作单位累计工作年限满一年的,自第二年度开始享有带薪年休假,按照职工累计工作年限计算。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。 《职工带薪年休假条例》规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律对提前休产假是有规定的,职工可以在产前十五天申请休假。女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,在每多生育1个婴儿的情况下,增加产假15天。
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关于年休假的相关法律法规有哪些
法律中有关于年休假的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.10.09 267 -
工龄年休假有哪些规定
工龄年休假的规定如下: (1)劳动者连续工作一年可以带薪年休假; (2)职工累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假5天; (3)已满10年不满20年的,可以年休假10天; (4)已满20年的,可以年带薪休假15天。 年假工资发放标准是
2023.02.18 1,779
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工作多久有年休假呢
在工作单位累计工作年限满一年的,自第二年度开始享有带薪年休假,按照职工累计工作年限计算。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。 《职工带薪年休假条例》规定, 职工累计工作已满1年不满1
2023-01-25 15,340 -
工伤有没有年休假补偿,有哪些相关规定
工伤职工也可以依法享受年休假。如果该职工在单位连续工作满一年,可以申请休年假;在休假期间,工资照发;并且除年假外,工伤职工还可以依法享受停工留薪的待遇,但一般不超过十二个月。
2023-06-15 15,340 -
哺乳假干休假有哪些相关的规定呢?
产假不影响带薪年休假,但哺乳假不是法律的规定,用人单位按正常出勤支付工资报酬的,可以视为其中已经安排年休假,不再安排年休假;哺乳假仅按正常出勤工资的一部分支付的,应当另行安排年休假。人力资源社会保障部
2022-07-31 15,340 -
探亲假规定多少天与年休假相关规定有哪些
探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假
2022-04-07 15,340
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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,240 2022.12.11 -
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,401 2022.05.27 -
01:20
著作权继承的有关规定
著作权包括了人身权与财产权,对于人身权,所有者的继承人是无法继承的。但对于著作权财产权而言,是可以由合法继承人继承的。著作权中的财产权利和公民个人所有的其他合法财产一样,在公民死亡后,即成为公民个人遗产的组成部分,由其合法继承人继承。著作权
1,374 2022.04.17