上海教师的绩效工资是多少
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2017年教师绩效工资最新标准 职称绩效工资标准 高级2180 中级1850 初级1400 员级1400 2017年教师绩效工资发放计数 1.领做早操：0.5教分 2.领做课间操：0.5教分 3.组织课外文体活动：0.5教分/小时 4.组织校运动会：0.6教分/小时 5.出差：10教分/周 6.指导教师：0—12教分/学期 7.编写教材或教学资料：1教分/1000字 8.出卷：2教分 9.改卷：2教分 10.教师每月教学分超过50分的，每过1分增加5元绩效工资。 2017年教师绩效工资发放条件 1.扩大教师各档次工资差距 2.绩效工资与业绩相挂钩 3.绩效工资应该起到奖励先进、约束落后的目的 4.将绩效工资纳入教师工作系统中。 2017年教师工资组成 除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。 1.基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 2.教龄工资：80元/年 3.可是工资：按劳取酬 4.绩效工资：一般占工资的10%左右 5.特优津贴：优秀教师享有。 6.山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。
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扣教师绩效工资是否合法扣教师绩效工资不合法。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除，是有一定标准的，不能够随意定制。企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。扣绩效工资时公司应该与员工
2022.06.15 4,224 -
教师工伤期间绩效工资教师工伤期间绩效工资会按照原来的待遇发放。教师在停工留薪期间原来的工资福利待遇是不变的，指的是按照正常的上班时间的工资福利待遇是不变的，但是不会享有加班工资的待遇，加班工资指的是延迟工作时间的报酬。此外，奖励性的绩效工资应该照发，工资若是不
2022.04.17 2,473 -
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什么是教师绩效工资
1.教师的绩效工资是指教师因为教学效率而得到的工资。教师工资由基本工资、绩效工资、奖金等不同部分组成，绩效工资是为了教育部鼓励教师更好的提高教学质量而设置的。 2.绩效工资在一般的生产企业来说就是员工
2022-07-17 15,340 -
教师绩效工资是怎么算的
(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。 (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导，
2022-07-01 15,340 -
教师绩效工资标准
关于2010教师绩效工资标准如下： 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 教师工作量计算及绩效工资发放办法
2022-03-15 15,340 -
2010年教师绩效工资
2010年教师绩效工资： 教师工作量计算及绩效工资发放办法： (一)课堂教学教分值： 1.与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材
2022-03-08 15,340
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老人退休教师工资是怎补发老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族
132,518 2022.05.11 -
01:00
买教师资格证犯法吗买教师资格证可能涉嫌涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
6,294 2022.05.11 -
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,104 2022.05.11
