劳动诉讼程序是什么？
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劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。 当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。 2、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条到第五十一条
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审程序分4个阶段进行： (1)起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 (2)审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。 (3)开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。 (4)依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
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劳动诉讼的程序劳动诉讼流程： 1、起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据； 2、庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理； 3、判决，人民法院审理后依法作出判决。 劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以
2020.01.12 105 -
法院审理劳动诉讼程序是什么法院审理劳动诉讼程序大致如下：1、起诉和受理，法院在受到诉讼申请之后，如果审查后符合诉讼条件，会进行立案；2、审理前的准备工作，包括向当事人发诉讼通知书等；3、开庭审理，由双方提供自己的证据，进行辩论；4、法院依法作出判决；5、如果当事人不
2022.04.16 665 -
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2020.07.30 95
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劳动诉讼审理程序是什么
劳动诉讼审理程序： 一、立案受理； 二、庭前准备； 三、开庭审理； 四、上诉； 五、申请再审和申诉； 六、申请执行。
2022-05-22 15,340 -
劳动诉讼的一般程序是什么
劳动诉讼的一般程序： 1.起诉。劳动者应当写好起诉状，起诉状主要有对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容。 2.当事人准备相关证据，汇总成一个证据清单。 3.把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立
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劳动诉讼程序
劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书
2022-03-29 15,340 -
劳动争议的诉讼程序是什么？
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 1、起诉要件及内容 起
2022-05-11 15,340
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诉讼离婚程序诉讼离婚的程序与普通民事案件程序略有不同。普通民事案件同一事由不会重复受理，即有一事不再理的原则，但诉讼离婚一次不成的可以再次起诉，法院仍然会受理。普通民事案件如果对二审判决不服，可以向上一级人民法院及省高级人民法院或最高人民法院申请再审，
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8,484 2022.04.17 -
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