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劳动争议起诉状金额对应双倍工资吗

2023-05-10 16:34

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2023-05-10回复

专业分析:

1、计算双倍工资的公式为:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。 2、违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金

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章法律师

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1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月; 2、已发放的工资部分应该扣除; 3、根据关于工资总额组成的规定的相关规定,双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。

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