腰椎间盘突出构成故意伤害罪吗
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根据《人体损伤程度鉴定标准》，可定为轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，可追究刑事责任附带民事诉讼要求赔偿，但是达不到残疾程度。相关法条：《人体损伤程度鉴定标准》 5.9.4轻伤二级 d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。三、要求犯罪嫌疑人赔偿如下： 1、医疗费：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 3、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、营养费。具体赔偿多少钱，应待医疗终结，确定医疗费、护理费、误工费等项目，并委托司法鉴定中心进行伤残等级鉴定及护理依赖鉴定等等，再行根据当地人身损害赔偿标准确定。
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腰椎间盘突出通常是不算工伤的。腰部椎间盘突出症是一种病症，通常来说，腰部椎间盘突出症是一个逐渐积累的过程。在工伤认定过程中，腰椎间盘突出症通常不直接认定为工伤。在大多数情况下，被鉴定为腰扭伤，然后受伤的工人可以去劳动能力鉴定委员会鉴定疾病与工伤的关系。
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。而这种疾病通常也是不可逆的，不过在工作的过程中如果出现意外，也可以造成腰间盘突出这种疾病。如果是因为外伤等因素所引起的腰间盘突出，那么这个时候腰间盘突出就是属于工伤，比如在工作导致腰间盘突出，这个是可以申请职业病鉴定的，其实职业病也算是工伤，和工伤的待遇是一样的，所以可以根据具体的情况去判断，如果有这方面的需要，可以去当地的鉴定部门看一下。根据《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等情形，为了帮助大家更好的了解认定工伤的情形，建议大家详细看一下工伤保险条例第十四至十六条规定。
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腰椎间盘突出是工伤吗腰椎间盘突出一般不算是工伤。通常情况下腰间盘突出是不属于工伤的，腰间盘突出是属于长期的劳损而引起的疾病，也就是因为长期的异常受力而引起的纤维环的破裂所造成的局部神经的受压而引起的一种疾病，而该种疾病一般也是不可逆转的。但是在工作的过程当中如
2022.04.13 1,122 -
腰椎间盘突出工伤认定腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。理由如：首先，必须是一次性、一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。其次必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上；必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最
2020.06.09 466 -
腰椎间盘突出工伤鉴定腰间盘突出工伤鉴定，因为腰间盘突出病因很复杂，所以认定腰间盘突出是工伤，必须是一次性瞬间的事故伤害。认定工伤要有相关证人的证明材料，要受伤同时立即入院治疗，并提供一星期内CT和MRY影像资料，以及腰间盘突出诊断证明等。按照《工伤保险条例》的
2022.04.16 1,597
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腰椎间盘突出工伤吗
腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-06-02 15,340 -
腰椎间盘突出是工伤吗
不是工伤。腰椎间盘突出，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，
2022-02-09 15,340 -
腰椎间盘突出能工伤吗
腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-07-02 15,340 -
腰椎间盘突出算工伤吗？
腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后
2022-04-05 15,340
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00:59
故意伤害罪的构成故意伤害罪的犯罪构成要件，为伤害他人的身体。其具体内容包括： 第一，行为对象是他人的身体，所以毁坏尸体的行为不构成故意伤害罪； 第二，行为的内容是伤害他人的身体，这里的伤害行为是指侵害他人生理机能的行为。该行为既可以是作为，也可以是不作为；
1,832 2022.04.15 -
00:58
故意伤害致死罪构成要件故意伤害致人死亡，并不是一个独立的罪名，他是故意伤害罪的加重情节。具体的构成要件包括： 1、客体是他人的身体健康权和生命权； 2、客观方面则表现为，对他人实施了非法的伤害其身体的行为，导致其死亡。既包括积极的作为，又包括消极的不作为； 3、
1,808 2022.04.15 -
01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器
1,511 2022.04.17
