上班时间被机器压断手指怎么办
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1、工作时间因为工作原因，被机器压断了手指，属于工伤2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。4、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；5、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；6、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障，如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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应让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门接到申请后，需要同司法机关或有关行政主管部门提出工伤认定申请，以司法机关或有关行政主管部门作出的结论为认定依据，形成工伤认定。
在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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在工厂上班手指被机器压了一下应该怎么处理手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解
2020.05.23 273 -
右手中指断裂上班应休多长时间？工伤右手中指断离休养一般不超过12个月，具体休多长时间上班需要结合伤情实际情况具体分析。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.12.06 159 -
厂里上班手指被压伤能赔多少根据具体伤情和现场工作情况来判断，可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤
2020.11.20 337
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手指被机器压断怎么办
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和
2022-09-23 15,340 -
上班时小手指头被机器压断，能赔多少钱
车全险这种情况下： 1、单方车损：全额赔偿（但有的还有个政策：无现场，扣除20-30%）2、两车相撞：按责任比例赔偿，假设你是主要责任，调解要承担70%责任，你的车的修理费70%加上对方车的修理费用3
2022-09-05 15,340 -
上班被机器压断一条手指是不是意外
工伤。在认定为工伤并做劳动能力鉴定后，根据伤残等级、工资标准等因素确定具体项目和金额。项目较多，且各项计算方式不同，可在律师帮助下准备证据，依法维权
2022-10-24 15,340 -
右手手指四根被机器压断
有无签订劳动合同建议首先申请工伤认定。等伤情稳定后做鉴定，如果评上工伤十级，可获赔一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金五、六万左右
2022-10-21 15,340
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,009 2022.05.11 -
01:08
变压器增容手续办理流程变压器增容手续办理流程如下：当企业、工厂用电量紧张、出现电压过低、高峰期跳闸情况时，有可能是变压器过载，导致用电量不足，可以考虑增容变压器。增容一台变压器首先要向当地供电部门提出申请，申请通过了，才可以增容变压器。通过上述途径办理需要用户编
10,181 2022.04.17 -
00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,875 2022.05.11
