不加班被开除怎么办?
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用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,不加班被开除的,属于用人单位违法解除劳动合同的行为。 用人单位违法解除劳动合同的,职工可以主张继续履行,若不继续履行的,可以主张两倍经济补偿金赔偿金。
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劳动者因不加班被开除的话,可以依法进行劳动仲裁,要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班,否则是违法的,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,不加班被开除的,属于用人单位违法解除劳动合同的行为。用人单位违法解除劳动合同的,职工可以主张继续履行,若不继续履行的,可以主张两倍经济补偿金赔偿金。
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2022-03-18 15,340 -
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2021-11-24 15,340 -
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3,349 2022.04.17 -
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9,696 2022.05.11