法律上的离婚补偿金有哪些情况
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经济补偿金的规定如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
下列情况下不能离婚： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的； 3、现役军人的配偶要求离婚未征得军人同意的，但军人一方有重大过错的除外。
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离婚有哪些情况需要补偿离婚可以要求赔偿的情况主要包括：重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等。且赔偿包括精神损害和物质损害。物质损害根据实际损失计算，精神损害赔偿根据过错方的过错程度、具体情节、造成的后果、承担责任的经济能力等因素确认。
2021.01.17 70 -
补偿的情况有哪些获得经济补偿金的情况：无过失性辞退；经济性裁员；劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
2020.05.11 147 -
法律上哪些情况不可以离婚下列情况下不能离婚： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的； 3、现役军人的配偶要求
2021.07.16 96
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离婚补偿金具体有哪些情况？
离婚时支付补偿金的情况下，结婚一方因重婚与他人同居实施家庭暴力的虐待、抛弃家庭等重大过失而离婚的，无过失一方有权要求离婚损害赔偿。
2021-10-24 15,340 -
辞退不发补偿金的情况有哪些发补偿金的情况又有哪些
非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本
2022-06-12 15,340 -
哪些情况有离婚赔偿的金额
离婚损害赔偿是指因夫妻一方重大过错导致婚姻关系破裂，对无过错一方财产或精神造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶遭受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。根据法律规定，有下列情形
2021-11-17 15,340 -
离婚补偿有哪些？支付补偿金的情形有哪些
1、离婚时支付补偿金的情形有婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十
2023-09-23 15,340
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定金和订金法律上有哪些不同定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一
1,607 2022.04.17 -
00:59
女方离婚有哪些补偿吗女方离婚有损害赔偿，但要符合规定的情况才能赔偿。赔偿时，应对物质和精神损害两个方面进行合理的赔偿。 有与原配偶没有办理离婚登记的情况下，又与别人结婚的；已经结婚还和别人同居的；对配偶实有殴打等暴力行为的；对孩子等虐待遗弃的情形之一，因此离婚
1,866 2022.04.17 -
00:55
诉讼离婚的法定情形有哪些诉讼离婚的法定情形具体如下： 1、夫妻一方重婚或与他人同居的； 2、一方有实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为，而必须是达到已成恶习且屡教不改的地步；除了明确列举的赌
681 2022.10.08
