职务发明人的表格离职了还能使用吗
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离职证明丢了能入职。离职证明不是入职的必须材料，入职必备材料为有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。
职务发明的含义：工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，即可称为职务发明。而与之对应的非职务发明，一般是指工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。
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职务发明与非职务发明的区别职务发明与非职务发明的区别主要在于：当事人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，而非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。
2020.11.17 153 -
离职十年了还能开离职证明单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者将解除劳动合同证明丢失了，劳动者可以请用人单位依法出具，用人单位如果不给劳动者出具，劳动者可以通过社保缴纳证明和出具一份和原用人单位
2020.04.13 622 -
离职一年多了还能开离职证明吗一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济
2020.05.07 1,083
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职务发明人可否使用该专利
可以的。我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的
2022-07-17 15,340 -
职务发明是职务发明吗
根据我国法律的相关规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，因此，您的这项创新应该属于职务发明，但专利法同时规定：被授予专利的单位应当对职务发明的发明人给予
2022-03-13 15,340 -
用作为职务发明的发明人，能否获得报酬？
乐新技术有限公司是专利权人，应当是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。姚江销售公司不是专利权利人，而是乐信科技公司是独立的企业法人，不是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。报酬支付方式一般有两种。
2021-11-15 15,340 -
职务发明和非职务发明
职务发明的含义：工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，即可称为职务发明。而与之对应的非职务发明，一般是指工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造
2022-05-15 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,751 2022.05.11 -
01:09
财务负责人的任职资格是什么公司在新三板挂牌过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲拟挂牌新三板的公司财务负责人的任职资格问题。 存在下列情形之一的，不得担任挂牌公司董事、监事或者高级管理人员： （一）《公司法》规定不得担任董事、监事和高级管理人员的情形； （二）被中国证
10,608 2022.04.15 -
00:52
职务发明创造协议要怎么写职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定，对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务，还
1,142 2022.04.17
