股权转让未签劳动合同
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1、你不能对今年6月份以前没有签订劳动合同的行为追究责任。根据劳动合同法的规定，自2008年1月1日起超过一年没有签订书面劳动合同的，视为双方签订了无固定期限的劳动合同。而对没有签订书面劳动合同的双倍工资请求权期限为一年，因此，到2010年1月，你就不能主张双倍工资的请求权了。 2、股权转让是否合法问题。你可以到工商机关查阅股权变更的文件，然后就近咨询律师。按照法律规定，不同意转让的股东要同等价格购买转让的股份，否则，法院不会支持转让无效的主张。转让效力问题，可以向工商机关反映，他们会做出相应的解释。 3、职务和工资待遇是劳动合同的主要条款，公司未经双方协商同意或有规章制度作为依据，不能随意变更你的工作岗位和工资待遇。 4、你可以申请劳动仲裁来为维护自己的合法权益。具体的操作最后就近到律师事务所咨询后再行操作，这样比较稳妥。但注意申请仲裁的期限为一年，不要超过。
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单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。 一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东持有的股份可以依法转让。
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股权转让合同需要签字吗股权转让合同是能委托签名的。且股东可以通过代理人签订股权转让合同，代理包括委托代理和法定代理。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人具有法律约束力。
2021.04.23 158 -
股权转让合同中的转让是否就是股权变动的股权转让合同效力不等同于股权变动效力。股权转让合同生效在前，股权变动生效在后。生效的股权转让合同仅产生转让方将其股权交付给受让方的合同义务，而非导致股权的自动、当然的变动。
2021.03.31 201
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股权转让劳动合同需要重新签吗
股权转让，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
2022-03-29 15,340 -
股权转让需要重新签劳动合同吗？
股权转让，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
2022-04-28 15,340 -
股权转让的受让人未签订股权转让协议
股权转让的实施，实践中可依两种方式进行：一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前，应签订股权转让
2022-04-20 15,340 -
怎么签股权转让合同
股权转让合同又称股权转让协议，是指股权转让方与股权受让方签订的在股权转让中约定各自权利义务的合同。签字时要注意：应详细了解转让公司的股权结构。比如审核被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程、董事
2021-11-30 15,340
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股权转让合同未履行有什么法律后果股权转让合同除了需要审批的之外，一经签订就生效，如果因为其中一方没有实际履行或者履行不符合合同的约定，将使合同处在生效而未履行的状态中。由于合同已经生效，当事人有义务按照合同的约定去履行合同，如果没有履行，就构成违约，违约方应当承担相应的法
1,466 2022.04.17 -
01:45
股权转让合同管辖归谁管合同纠纷由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。同时，法律赋予当事人协议约定管辖法院的权利，即合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合
1,620 2022.04.17 -
00:56
股权转让合同的诉讼时效股权转让合同的诉讼时效为三年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，股权转让合同的当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，值得注意的是，三年的诉讼时效，自权利人知道或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算。除
1,291 2022.04.17
