法律规定的工伤赔偿过了时效该怎么办
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如果过了单位的工伤认定申请时效，劳动者可以及时在一年内去申请工伤认定，并在获得认定决定书后向社保经办机构索赔；如果劳动者一方的时效也过了，则可以及时请求侵权责任人承担损害赔偿责任。
工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿的诉讼时效过了怎么办工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.03.02 267 -
工伤认定时效超过了申请时效该怎么办？若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
2020.10.03 177 -
工伤认定时效过了怎么办工伤认定时效已过的，可以考虑按照人身伤害标准进行赔偿。劳动者受到工伤事故伤害后，在接受治疗的同时，应当注意在法定期限内自己或者委托亲友，律师应当及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，及时充分维护自己的合法权益。同时需要指出的是，虽然员工错过了工伤
2022.05.11 509
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工伤赔偿时效法律上的时效怎么规定
2017年申请工伤赔偿的时效如下： 工伤职工受伤后，要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要时效。 （1）申请工伤认定时效：根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日
2022-07-17 15,340 -
工伤时效过了怎么办？工伤认定时效已过该怎么办
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2022-08-18 15,340 -
工伤赔偿过了时效怎么办
1你可以要求工伤赔偿。2根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科申请工伤认
2022-01-28 15,340 -
工伤赔偿时效过了怎么办
若是这样的话,你可以再向工厂主张,最好是书面的,比如领导说没钱,要你们找原企业要,那就让他写个意见.一旦写了意见,不管他怎么写,则证明你们向他们主张了,时效就中断了,欠条可以起诉了,工伤待遇就可以仲裁
2022-01-25 15,340
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01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
687 2022.04.17 -
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
760 2022.05.13 -
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轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,385 2022.04.17
