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因为无效合同订立的费用是否可以要求赔偿?

2021-11-02 09:28

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2021-11-02回复

专业分析:

因用人单位原因订立的无效合同给劳动者造成损害的,应当按照违反和解除劳动合同经济补偿的支付标准,赔偿劳动者因合同无效造成的损失。劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据:

《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。 《劳动法》第九十七条  由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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