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辽宁退休涨工资,重点照顾有困难退休职工,怎么确定

2022-10-01 16:21

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2022-10-01回复

专业分析:

按照此次新计发办法,调整后大多数退休职工的养老金都会有较大幅度的增加,不过对于个别退职的人员来说,由于新办法不设保底,所以这部分人员的不会出现上调的可能,但养老金的金额将会按照老办法领取。将新老办法进行对比后能发现,新办法计发养老金平均增加都在80元左右。李波处长表示,“此次调整最大的受益者是那些缴费基数高、缴费年限长的参保职工,如果缴费基数高于社会平均工资,新计发办法将使其养老金上调200多元,达到千元左右。”为方便市民自己计算养老金计发办法调整后的差额,市养老保险管理中心特公布计算方法。基础养老金计算基数=(退休上年沈阳市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2其中,退休上年沈阳市在岗职工平均工资的计算方法是:去年沈阳市在岗职工年平均工资÷12本人指数化月平均工资是:去年沈阳市在岗职工年平均工资×市指数(平时的缴费金额÷当时的市职工平均工资)÷12×缴费年限。过渡期应增加差额=(新办法月养老金-老办法月养老金-61)乘以计发比例+61基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%过渡性养老金=基础养老金的计算基数×视同缴费年限×1.4%个人账户养老金=个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数提醒:按照新规定,基本养老金由三部分组成,分别是基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。新政策还有个规定,为确保新老办法合理衔接平稳过渡,今年增加的部分超过61元的,实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发,即:2006年退休的再发给10%;2007年退休的再发给30%;2008年退休的再发给50%;2009年退休的再发给70%;2010年退休的再发给90%。

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