把胳膊断了怎么处理
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情况不一样鉴定的部门也是不一样的，最终的赔偿是根据实际情况计算的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解
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胳膊被打断了怎么赔偿需要赔偿你的医药费、误工费、交通费、护理费等与治疗伤害有关的一切费用，另外可以进行伤残鉴定，如果鉴定为伤残的，根据伤残等级要求另外支付残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
2021.03.03 760 -
胳膊摔断了医保能报销么医保是可以报销的，自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （
2020.09.21 1,214 -
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把胳膊打断了判几年
如果法医鉴定属于轻伤以上，则您就需要承担刑罚了 这种情况属于明显的故意伤害。但是被害人也有过错的挑衅行为，可以一定程度上减轻您的刑罚 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
2022-08-13 15,340 -
在学校身上把小孩胳膊摔断了该怎么处理
建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还包括：残疾赔偿金、残疾辅助
2022-10-24 15,340 -
把人胳膊打断了判几年啊！
打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任。故意伤害罪，第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残
2022-10-25 15,340 -
把别人的胳膊烧伤了怎么处理
人身损害赔偿解释第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：
2022-10-21 15,340
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醉驾把人撞了怎么处罚醉驾把人撞了要依法追究刑事责任，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。只是酒驾是否判刑取决于酒驾
2,146 2022.04.15 -
01:05
把人打死了怎么判把人打死了，根据具体案件中的主观目的、行为手段的不同，可能涉嫌是故意伤害致死，也可能是涉嫌故意杀人罪，需要根据具体案件的实际情况来判断。如果是故意伤害致人死亡，犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的
1,366 2022.04.17 -
00:56
怎么补交断了的社保补交断了的社保，可以分为三种情况，具体如下： 1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。由个人向用人单位提出，然后单位向社保局提出申请； 2、个人当前无单位，但是想补交社保的，到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作
3,470 2022.05.11
