出差过程中的工伤认定规定是什么？
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工伤认定的过程如下：1、调查事故发生后，应固定相关证据，及时保存一些容易丢失或损坏的证据，并及时记录一些流动性强或无固定职业的证人；2、制作工伤认定申请书，填写工伤认定申请表；3、向工伤事故发生地部门提交申请表和申请表；4、领取工伤认定书或者不受理通知书。
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工伤认定程序规定是什么工伤认定的程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。
2020.02.12 138 -
工伤认定条件是什么，工伤认定的程序有什么规定工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与
2020.05.30 251 -
出差期间工伤认定出差期间工伤认定应当需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤。
2020.05.22 138
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工伤认定的工伤认定过程有什么时效规定
工伤认定时效的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1
2022-06-08 15,340 -
派出差过程中不小心受了伤，认定工伤后怎么获得赔偿
根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装
2023-03-31 15,340 -
出差过程中突然死亡，是否可以认定为工伤或视同工伤的情形中的死亡
不一定，要看死亡原因。出差过程中突然死亡，只有是工作原因遭受事故伤害死亡、工作中突发疾病死亡或抢救无效在48小时之内死亡的，才可以认定为工伤或者视同工伤；其他情形，是不可以认定为工伤或视同工伤的。《工
2022-03-09 15,340 -
出差过程中受伤属于工伤吗
1、员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部门不认定位工伤。 2、法律依据《最高人民法院
2022-11-10 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,344 2022.05.13 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,314 2022.04.17 -
00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,940 2022.05.11
