安排培训后公司说扣钱怎么办？

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。从劳动法的规定看，需支付加班费的前提是用人单位“安排”的加班。所以，本案重点在：是员工自行参加的培训还是公司安排的培训。经过法院的审理，确定是公司安排的培训，法院判决支付加班费完全没问题。

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公司申请培训班后和培训机构签了合同，该怎么办？
首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在

2021.01.05 210
公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗？
如果公司要求员工参加周末的培训，具有一定的强制性的，一般应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工的个人技能，则不应当认定为加班。

2020.04.12 197
培训班安全培训条款
培训班的安全免责条款可以写：培训班已尽到教育、管理职责的，对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承担赔偿责任。安全免责条款必须符合法律规定，合理确定各方的权利和义务。

2021.01.06 246

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公司扣押培训费怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法收取劳动者培训费、押金或者服装费等之类的，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以到劳动局进行投诉，要求用人单位归还非法扣押的培训费等。《劳动合同法》第八十

2022-03-04 15,340
公司说要给2周的培训怎么办？
不出辞退证明，就无法证明是公司辞退你，也就无法主张权利。给你为期两周的培训，最终目的还是要辞退你，只不过原来涉嫌违法解除劳动合同，需支付二倍的赔偿金。培训后以你不能胜任工作为由解除合同，需支付相应的经

2022-10-06 15,340
公司培训证书被扣押怎么办
1、建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权。 2、证书应当归参加培训的员工，公司如扣押则违法。 3、《劳动合同法》规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

2022-02-02 15,340
不接受公司安排的培训算自动吗
应该不算。不知你说的调岗是平调还是怎的，公司让你调岗，可能是觉得你现在的岗位各方面不错，又觉得调岗的岗位更适合你，虽然暂时没许诺什么，可能你适应后会比现在岗位有比较好发展。一个人不要害怕面对新环境、新

2022-10-19 15,340

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00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办
公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材

961 2022.05.27
01:00
公司罚钱怎么办
公司罚钱，有以下的两种解决方法，具体如下： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付工资的，那么可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由，向用

4,755 2022.04.17
00:55
培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

7,050 2022.04.17

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