在服装店上班少了衣服，老板扣完我的工资，这样合法吗?
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顾客的衣服在店里丢了服装店该负责。店里依法对顾客的人身、财产有安全保障义务。因此，顾客在店里丢了东西，店主是要承担相应的责任的。当消费者财产损害时有要求经营者依法予以赔偿的权利，消费者行使求偿权的方法，可以是向责任者直接提出损失赔偿请求，也可以是向管理机关、仲裁机关、司法机关提出损失赔偿请求。
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服装店衣服丢了，员工都要负责任么？服装店服装被盗,员工是否要承担责任,要看员工是否尽到责任,一般情况下,员工只要在工作岗位,属于犯罪分子盗窃所致,员工不应当承担责任。员工的义务是为业主销售服装,不负有看管责任,那是保安的职责。
2020.06.21 562 -
在服装店上班需要签合同么？一般是需要签劳动合同的，如果不签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户，也是应该与劳动者签订书面劳动合同。
2020.06.25 679
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我在酒店被老板打了，老公把我的衣服弄坏了，我该怎么
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），伤人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-02-20 15,340 -
在衣服店试衣服摔倒了，责任在谁？
的责任在谁，《》第105条也规定，道路施工作业或者道路出现损毁，未及时设置警示标志、未采取防户措施，或者应当设置交通信号灯、交通标志、交通标线而没有设置或者应当及时变更交通信号灯、交通标志、交通标线而
2022-09-11 15,340 -
卖衣服一天没有上班，老板算自离，还说回去上班扣五天工资，合法吗
卖衣服一天没有上班，老板算自离，还说回去上班扣五天工资，用人单位属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法权益受
2022-03-01 15,340 -
服装店正式员工和寒假工同在上班，发现少了一件衣服，具体哪天少的不知道，合理？
正式员工是指通过试用期考察后被正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力
2022-09-05 15,340
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00:54
衣服丢了可以报警吗衣服丢了可以报警。因为盗窃案件无论是刑事案件还是治安案件，均由公安机关管辖，只要在法定追诉期限内均可报警。由公安机关审查确定案件性质，并依法查处。根据相关法律规定可知，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人
9,016 2022.05.11 -
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服装店的营业执照怎么办服装店的营业执照的办理如下： 1、到所在地工商所领取登记表格，办理核名初审； 2、到分局登记大厅审批核名； 3、根据规定办理前置审批； 4、携带有关文件、证件，到所在地工商所注册登记。个人经营的，以经营者本人为申请人；家庭经营的，以家庭成员
7,802 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,799 2022.05.11
