您的位置:法师兄 > 专业问答 > 初始阶段未签订合同

初始阶段未签订合同

2024-11-18 14:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2024-11-18回复

专业分析:

根据法律规定,在试用期间,雇主和员工之间必须签订劳动合同。自雇主开始雇佣员工之日起,双方就建立了劳动关系。在这种情况下,雇主和员工之间应该签署一份书面合同,以确认彼此之间的权利和义务。如果尚未签署书面合同,雇主必须在雇用后的一个月内与员工签署。如果员工在用工后满1个月但不满1年未签署合同,雇主必须向员工支付其工资的两倍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

产品认证工程师对各阶段的结果进行收集整改后,进行初评。合格评定人员对以上结果进行复评。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

合同订立时需要注意的问题具体如下: (一)核实确认对方当事人的主体资格。 (二)合同的形式。 (三)合同的必备条款要具体明确。 (四)订约前的合同义务,尽协助、通知义务。 (五)合同内容不得损害社会公共利益,不得恶意串通损害国家集体第三人的利益。

律师普法更多>>
  • 订立合同需要阶段有哪些
    订立合同需要阶段有哪些

    订立合同需要阶段如下: 1、要约,是指一方签订合同的意思表示,要约到达受要约人时生效,对要约人和受要约人都有约束力; 2、承诺,是指受要约人同意要约的意思。 根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。书面形

    2022.04.14 465
  • 招标合同签订阶段的强制规定有哪些
    招标合同签订阶段的强制规定有哪些

    强制规定有一部专门的法律叫《中华人民共和国招投标法》。例如招标人不得向中标人提出压低报价、增减工作量、缩短工期或其他违背中标人意愿的要求,以此作为发出中标通知书和签订合同的条件,还有投标人不得以低于成本的报价竞标等等。

    2020.03.28 149
  • 2023合同订立的程序阶段有哪些
    2023合同订立的程序阶段有哪些

    合同的成立必须基于当事人的合意,即意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。这一过程在上称为要约和承诺。 一、要约要约的概念及其必要条件。要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者称为要约人

    2024.05.26 17
专业问答更多>>
  • 在签订合同阶段以欺骗手段与他人签订合同,是否构成合同诈骗罪??

    在合同的签订阶段,行为人以非法占有为目的,明知没有履行合同的能力或者有效的担保,采取下列欺骗手段与他人签订合同,骗取财物数额较大或造成较大损失的,应当认定为构成合同诈骗罪,并追究刑事责任,具体表现为:

    2022-03-04 15,340
  • 什么叫合同订立阶段

    合同订立的程序阶段包括要约和承诺。要约人向受要约人发出要约通知,受要约人作出有效承诺后,合同就成立。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方

    2022-11-14 15,340
  • 【法院初审的阶段】

    法院初审是指第一次法院下达的案件结果处理决定,如果对于处理不满意的,还可以上诉继续审定,但如果是法院终审就不可以了

    2022-07-31 15,340
  • 怎么做好投标签订合同阶段的工作呢?

    有以下两点注意事项: 1、强化招投标工作的监督检查机制,充分发挥非专业人员的作用,法律、财务、审计人员要层层把关;招投标的各个环节,纪检监察人员要全程参与监督;投票统计中,要做到一人统计一人核查。另外

    2022-08-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 未签订合同如何追讨欠款 01:42
    未签订合同如何追讨欠款

    在拖欠款项的情况下,是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有: 1、通过电话和函件催收,经常给施工方公司打电话,询问工程款进度,要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据,还可以

    669 2023.01.04
  • 未签订合同 双倍工资计算 01:04
    未签订合同 双倍工资计算

    未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

    1,800 2022.04.17
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,771 2022.04.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?