请童工的后果有哪些？
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在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律禁止使用童工，在某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 依据我国法律法规规定，对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚5000元的标准进行处罚;对使用童工的用人单位，按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚。如果用人单位在接到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后，逾期仍不将童工交送其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或由民政部门撤销民办非企业单位登记。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
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如果用人单位在接到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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2022-07-01 15,340 -
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