2022年非全日制合同不备案可以吗
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非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的，签订书面或者口头形式的劳动合同即可确认其劳动关系，可以不用去劳动局备案。
小区保洁是可以签非全日制的劳动合同的。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作，双方也可以订立口头协议。在这种用工方式下，用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系，权利义务较为简单，一般的履行期限较短，通常以小时计酬为主，每周工作时间累计不得超过二十四小时。
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非全日制用工可以不签劳动合同吗？非全日制用工可以不签劳动合同。双方当事人可以订立口头合同，但不得约定试用期，双方当事人都可以随时通知对方解除合同。终止用工后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2020.06.30 101 -
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非全日制合同不备案可以吗
1、不可以。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。应当在法律规定中即为必须的意思， 2、因此用
2022-05-26 15,340 -
非全日制合同必须备案吗
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
2022-06-26 15,340 -
非全日制合同需要备案吗？
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
2022-06-29 15,340 -
非全日制用工合同需备案吗
不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。
2022-08-28 15,340
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,153 2022.05.11 -
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
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1,562 2022.04.17
