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工作单位突发心梗如何治疗需要分析造成心梗的原因，是否可以认定为工伤；工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2020.12.24 281 -
工地突发脑梗怎么赔偿工地突发脑梗赔偿如下： 1、工伤治疗所需费用符合相关规定的，费用由工伤保险基金支付； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
2022.07.29 5,233 -
上班突发脑梗怎么赔偿劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况，可以先到就近的医疗机构急救。
2020.12.13 962
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脑梗治疗在医院造成突发性脑出血是医疗事故吗？
您说的情况属于医疗损害责任案件，医院有过错是赔偿的前提，医院是否有过错，需要在起诉后，有专门的法医鉴定中心鉴定过错比例，确定赔偿数额。这类案件专业性强，程序较为复杂，建议委托律师代理，详情可来电。
2022-10-04 15,340 -
工人宿舍突发脑梗治疗费谁出
劳动者在下班后，在宿舍休息时突发脑梗住院，不属于工伤，不按工伤进行处理，与用人单位无关，请自行根据自身实际情况积极治疗，以早日康复。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）
2022-03-22 15,340 -
工作中突发脑梗
可以。申请工伤认定。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。
2022-10-26 15,340 -
在工作突发病脑梗死急性期属
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。
2022-10-28 15,340
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工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,930 2022.04.17 -
01:17
发生医疗纠纷怎么样处理根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向
2,399 2022.04.15 -
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脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
18,146 2022.04.17
