什么是2020不能解除劳动合同的条件
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不能终止的情况如下： (1)《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 (2)劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。 (3)原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》规定，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 (4)国务院《》规定，用人单位不得终止伤残程度为1~6级的职工的劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (5)《防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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用人单位在下列条件下不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；女职工在三期内的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；其他。
对劳动者不得解除劳动合同的条件是： 1、劳动合同期未满； 2、劳动合同期限内，劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，在孕期、产期、哺乳期等情形的； 3、其他条件。
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什么条件不能解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；其他。
2020.05.21 109 -
不能解除劳动合同的条件一:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;三:患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;四:女职工在孕期、产期、
2020.10.14 163 -
解除劳动合同的解除条件是什么？如果用人单位依法出具了解除劳动合同的证明，能表明解除劳动合同的行为生效。如果当事人提前通知对方解约的，一般要通知的期限届满时劳动合同就解除，例如劳动者提前三十日辞职，三十日届满后解除劳动合同的行为就生效，解约证明也可以表明解约行为已经生效。
2020.02.11 147
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不能解除劳动合同的条件是什么
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，
2022-06-25 15,340 -
2020不能解除劳动合同的条件有哪些呢？
不能终止的情况如下： (1)《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同
2022-08-26 15,340 -
不能解除劳动合同条件是什么
劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (1)患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 (2)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。 (3)女职
2022-06-30 15,340 -
2020年解除劳动合同的基本条件是什么？
《中华人民共和国》对用人单位不得解除劳动合同的情况作出了具体的规定，如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗
2022-08-25 15,340
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01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,626 2022.04.15 -
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合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,714 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,818 2022.04.15
