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耳聋工伤鉴定的方法标准是什么?

2023-09-03 09:42

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重庆在线咨询顾问团

2023-09-03回复

专业分析:

听力下降或受损,要先诊断为职业病,才符合条件认定为工伤。 1、要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。 2、职业病诊断。 3、如果你能诊断为职业病,那么就是工伤的一种。

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广东律参律师事务所

耳聋的鉴定最新的标准,比如级别平均听力损失,言语识别率,一级是大于九十分贝小于十五分贝级是71分贝到九十分贝级是61分配到七十分贝级是51到六十分贝。首先,就是纯音听力检测,在安静房间每个频率连续测试三次,其中有两次测试结果相同,方可确认听力的耳聋等级,结合言语识别率测试结果,对照听力分级标准评定等级。其次,就是言语识别率测试,可选用于此方法配套的双语双音节词,测试图片以及录音,磁带,对方言地区可选用当地人发音言,音量控制在正常言语声约七十分贝。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。根据耳朵听力损失程度的不同,工伤鉴定级别也就不同。 耳朵工伤鉴定标准: 双耳听力损失≥ 91dB,是四级伤残; 双耳听力损失≥ 81dB,是五级伤残; 双耳听力损失≥ 71dB,是六级伤残; 双耳听力损失≥ 56dB,是七级伤残; 双耳听力损失≥41dB或一耳≥ 91dB,是八级伤残; 双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥ 71dB,是九级伤残; 双耳听力损失≥ 26dB,或一耳≥ 56dB,是十级伤残。

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