您的位置:法师兄 > 专业问答 > 南京工伤认定数量是怎样的

南京工伤认定数量是怎样的

2022-06-28 14:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

工伤是职工在工作中受伤,凡是在职职工,只要因为工作受伤,都可以认定工伤,南京工伤认定数量没有年龄限制。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

南京市工伤认定标准是: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等等。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工伤认定的程序如下:申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

律师普法更多>>
  • 盗伐林木的数量是怎样认定的
    盗伐林木的数量是怎样认定的

    盗伐林木数量这样认定:盗伐林木“数量较大”,以二至五立方米或者幼树一百至二百株为起点;盗伐林木“数量巨大”,以二十至五十立方米或者幼树一千至二千株为起点;盗伐林木“数量特别巨大”,以一百至二百立方米或者幼树五千至一万株为起点。

    2020.04.23 127
  • 工伤是怎样认定的
    工伤是怎样认定的

    工伤认定的前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定

    2020.03.15 622
  • 工伤的认定是怎样的
    工伤的认定是怎样的

    工伤的情形具体如下: 1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害; 2、工作时间前后,在工作场所内,进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害; 3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害; 4、患职业病的; 5、因工外

    2022.08.08 37,143
专业问答更多>>
  • 南京工伤鉴定标准是怎样的

    一、南京工伤鉴定标准2017年是怎样的?符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存

    2022-03-14 15,340
  • 南京工伤认定流程

    认定条件 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况

    2022-06-24 15,340
  • 北京工伤认定程序是怎样的?

    认定程序:1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工

    2022-04-09 15,340
  • 北京工伤认定的程序是怎样的

    认定程序:1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 12333怎样查工伤认定 01:01
    12333怎样查工伤认定

    12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人,这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

    8,438 2022.04.12
  • 怎样进行工伤认定 01:03
    怎样进行工伤认定

    工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发

    4,241 2022.04.17
  • 在上下班途中工伤认定是怎样的 01:17
    在上下班途中工伤认定是怎样的

    上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理

    21,737 2022.06.30
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?